Phase 01
Analyse
Wir schauen gemeinsam auf Ausgangslage, Ziele und die Themen, die im Alltag wirklich bremsen – und definieren, woran wir den Erfolg messen.
Das Programm
360 GradUmsetzungsprogramm
Der Unterschied zwischen einem guten Training und echter Veränderung liegt in der Zeit danach. Das 360 Grad Programm sorgt dafür, dass Impulse zu Gewohnheiten werden.
- 4
- Phasen im Programm
- 3–12
- Monate Begleitung
- 1
- digitale Plattform
Ablauf
Vier Phasen,ein durchgängiger Prozess
Phase 02
Training
Praxisnahe Trainingstage mit modernen Methoden und Edutainment – für echte Aha-Momente statt Lehrbuchwissen.
Phase 03
Umsetzung
Wiederkehrende Impulse und Praxisaufgaben verankern neue Gewohnheiten mitten im Tagesgeschäft.
Phase 04
Begleitung
Unterstützung an der Basis – damit das Team nicht in alte Muster zurückfällt und Erfolge sichtbar gefeiert werden.
Vergleich
Zwei Szenarien –ein klarer Unterschied
Szenario 2
Training & Coaching mit Matthias Dittrich
- Moderne Methoden & Edutainment
- Wiederkehrende Impulse für die SOFORT-Anwendung in der Praxis
- Echte Transformation für Ihr Team
- Schaffung von Systemen für neue Gewohnheiten
- Messbar gesteigerte Umsetzungspower
- Unterstützung an der Basis mit dem 360 Grad Programm
- Ausbruch aus alten Verhaltensmustern – nach dem Training
Digitale Begleitung
Umsetzung, diemessbar wird
Aufgaben, Impulse und Fortschritt an einem Ort: Das Team bleibt dran, Führungskräfte sehen die Entwicklung – und Erfolge werden sichtbar gefeiert.
Stimmen
Erfahrungen ausdem Programm
FAQ
Fragen zum360 Grad Programm
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie mir – ich melde mich persönlich zurück.
Frage stellenTypischerweise über drei bis zwölf Monate. Entscheidend ist nicht die Dauer, sondern die Taktung der Impulse.
Die Umsetzungsimpulse sind bewusst kurz gehalten – wenige Minuten pro Woche plus die Anwendung im echten Arbeitsalltag.
Die digitale Begleitung: Aufgaben, Impulse und Fortschritt an einem Ort. Das Team bleibt dran, Führungskräfte sehen die Entwicklung.
Ja. Wir starten meist mit einem Pilotteam und skalieren danach auf weitere Bereiche.
Nächster Schritt
Bereit für messbareUmsetzungspower?
In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, wo Ihr Team heute steht und welche Maßnahme wirklich etwas bewegt.